Werkgevers ervaren obstakels bij het aannemen van internationale afgestudeerden, maar eenmaal in dienst worden ze enorm gewaardeerd. Internationale afgestudeerden brengen diversiteit, innovatiekracht, taalvaardigheid en kennis van buitenlandse markten met zich mee. Een extra voordeel is dat ze beschikken over een Nederlands diploma en bekend zijn met Nederland.
Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in het onderwijs, onderzocht het perspectief van werkgevers op internationale afgestudeerden. Dit zijn nieuwkomers op de arbeidsmarkt met een niet-Nederlandse achtergrond die afgestudeerd zijn aan een Nederlandse hogeschool of universiteit.
Het onderzoek, ‘Internationale afgestudeerden op de werkvloer – Het werkgeversperspectief’, bevat de uitkomsten van een enquête onder honderden werkgevers en aanvullende interviews met 34 werkgevers. Daarmee is dit het grootste onderzoek naar dit thema in jaren.
Culturele verrijking
De overgrote meerderheid van de werkgevers ziet vooral voordelen van het aannemen van internationale afgestudeerden. Voordelen die worden genoemd, zijn onder meer diversiteit en culturele verrijking. “We willen een goede afspiegeling zijn van de samenleving en daar horen ook internationals bij”, laat een werkgever optekenen.
Werkgevers zeggen in het onderzoek dat internationals over het algemeen een hoge mate van proactiviteit en aanpassingsvermogen tentoonspreiden. “Studenten die besluiten om in het buitenland te studeren, zijn vaak ondernemender, proactiever en meer gericht op het opdoen van nieuwe ervaringen.”
Commerciële kansen
Internationaal talent is dan ook goed voor de business: ze hebben een internationaal netwerk en brengen kennis van andere talen en buitenlandse markten met zich mee. Hun aanwezigheid en internationale netwerk kunnen bovendien als katalysator dienen om nog meer internationaal talent aan te trekken.
Niet alle werkgevers benutten de kansen van internationale afgestudeerden. Sommige werkgevers voelen geen urgentie, zien de toegevoegde waarde niet of zijn bang voor het onbekende.
Arbeidstekorten
Het nieuwste onderzoek is een vervolg is op eerder onderzoek van Nuffic. Daaruit blijkt dat een kwart van alle internationale afgestudeerden vijf jaar na het behalen van hun diploma nog in Nederland woont. Onderzoeker Elli Thravalou: “De belangrijkste reden om te vertrekken, is het niet vinden van een baan, terwijl Nederland te maken heeft met grote arbeidstekorten. Dat maakt dit tot een interessant thema: hoe kijken werkgevers eigenlijk naar internationale afgestudeerden?”
Werkgevers hebben niet uitsluitend positieve ervaringen te melden. Internationale afgestudeerden op de werkvloer brengen ook uitdagingen met zich mee. Denk aan taalbarrières die kunnen leiden tot minder effectieve communicatie. Daarnaast moeten werkgevers ‘erkend referent’ worden voordat ze internationals mogen aannemen van buiten de Europese Economische Ruimte (EER). Dit wordt gezien als een complex en tijdrovend proces. Tenslotte is het aannemen van de doelgroep duurder. Werkgevers betalen de kosten voor verblijfsvergunningen en immigratieprocedures.
Wat hebben werkgevers nodig?
Nuffic onderzocht ook wat werkgevers nodig hebben van het hoger onderwijs en de overheid. Van het onderwijs vragen ze betere aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Daarnaast zouden werkgevers graag meer samenwerking zien tussen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Betere begeleiding naar de arbeidsmarkt en het leren van Nederlands tijdens de studie worden ook genoemd.
Van de overheid verwachten werkgevers vereenvoudiging van de regelgeving. Dit maakt het werven van internationaal talent betaalbaarder en minder complex. Ook pleiten werkgevers ervoor om de financiering voor universiteiten en hogescholen op peil te houden; bedrijven profiteren van de kennis en innovatie die in het hoger onderwijs wordt geproduceerd.
Over Nuffic
Nuffic is de Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs. Van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en onderzoek, en volwasseneneducatie. Kijk voor meer informatie op www.nuffic.nl.
Bron: ANP nieuws
