Wat zijn Carrière Blogs en waarom zijn ze belangrijk?
Een carrièreblog is een online platform waar artikelen, inzichten en tips worden gedeeld over alles wat met werk en loopbaanontwikkeling te maken heeft. Het doel van zo’n blog is om lezers te inspireren, informeren en ondersteunen bij het maken van keuzes in hun professionele leven. De inhoud varieert van praktische sollicitatietips, cv-advies en interviewvoorbereiding tot diepgaandere thema’s zoals werkgeluk, leiderschap, balans tussen werk en privé, en persoonlijke ontwikkeling.
Carrière blogs bieden dus niet alleen informatie, maar helpen je ook om je carrière stap voor stap te verbeteren.
Wie schrijft carrière blogs?
Carrière blogs worden vaak geschreven door loopbaancoaches, HR-professionals, ervaringsdeskundigen of mensen die hun kennis en ervaringen willen delen met anderen. Ook bedrijven gebruiken carrière blogs om hun expertise te tonen en aantrekkelijk te zijn voor (nieuwe) medewerkers.
Voor wie zijn carrière blogs bedoeld?
Voor werkzoekenden, young professionals of mensen die willen doorgroeien of van richting willen veranderen, biedt een carrière blog waardevolle handvatten. Daarnaast spelen carrière blogs in op trends in de arbeidsmarkt, zoals hybride werken, duurzame inzetbaarheid en AI op de werkvloer.
Carrière Tijd: Een uniek carrière blog platform
Carrière Tijd is een carrière blog of eigenlijk meer een magazine/platform met tips, advies, tools, tricks en meer. We richten ons niet alleen op hoogopgeleide mensen zoals sommige uitzendbureaus en platforms, waaronder Intermediair. Zij gaan uit van de hoogopgeleide professional. Wij staan voor inclusiviteit en willen iedereen aan de bak helpen. Wij gunnen iedereen een fijne loopbaan, een fijne baan, een fijn loon.
Veel uitzendbureaus die vacatures hebben, hebben ook nuttige blogs, maar wij richten ons puur op content. Een content platform.
Carrière blogs voor iedereen: inclusiviteit en diversiteit
Wij weten inmiddels dat hoogopgeleid niet altijd gelijk staat aan intelligentie. Hoogbegaafden bijvoorbeeld zijn vaak drop-outs, niet altijd hoogopgeleid (vaak met een hekel aan traditionele educatie) en vaak zelfs werkloos. Ook deze mensen helpen wij met tips en advies. Wat dacht je bijvoorbeeld van mensen met autisme? Ook daar zijn mogelijkheden voor, maar je moet het als overheids- of gemeente-instantie wel weten. Vaak worden mensen met hoogbegaafdheid en autisme problematiek onnodig afgekeurd of krijgen ze de verkeerde re-integratie trajecten. Zie onze tips in de beste banen voor mensen met autisme.
Waar halen we onze informatie vandaan?
Wij delen praktische tips, informatie en educatie op basis van (veel) eigen ervaringen, ingevingen en toekomsttrends die we zien (de redactie), maar we gebruiken ook APN nieuws en onderzoeken vanuit daar. Soms gebruiken we een snufje ChatGPT uiteraard.
Een fijne en goede loopbaan is een recht
Een fijne en goede loopbaan is een recht (arbeidsmarktzekerheid), maar wordt niet altijd geboden helaas. Vecht voor jouw recht, vecht met ons mee.
Carrière blogs en het onderwijs: MBO, HBO en Universiteit
Wij denken dat veel intelligente mensen onder hun niveau werken, omdat de arbeidsmarkt praktisch is en er veel MBO en HBO banen zijn. De universiteit is niet zo geweldig en een MBO opleiding is prima. Genoeg werk is te vinden in ieder geval.
Wij schrijven veel informatie over MBO en HBO opleidingen, welke er allemaal zijn en wat je ermee kunt. Zie ook ons artikel Een fijne loopbaan is een goed recht.
Opleidingen, studies en werkgeluk
Opleidingen, studies, beroepen, werkgeluk, maar ook ondernemen. Het is allemaal gericht op carrière maken, een fijne loopbaan en geldzekerheid. Wij gunnen mensen dat.
Veel leesplezier en kom vooral terug voor de laatste tips en adviezen!
