Wat is een carrière blog eigenlijk en ken je dit magazine/platform al?
Een carrièreblog is een online platform waar artikelen, inzichten en tips worden gedeeld over alles wat met werk en loopbaanontwikkeling te maken heeft. Het doel van zo’n blog is om lezers te inspireren, informeren en ondersteunen bij het maken van keuzes in hun professionele leven. De inhoud varieert van praktische sollicitatietips, cv-advies en interviewvoorbereiding tot diepgaandere thema’s zoals werkgeluk, leiderschap, balans tussen werk en privé, en persoonlijke ontwikkeling.
Carrièreblogs worden vaak geschreven door loopbaancoaches, HR-professionals, ervaringsdeskundigen of mensen die hun kennis en ervaringen willen delen met anderen. Ook bedrijven gebruiken carrièreblogs om hun expertise te tonen en aantrekkelijk te zijn voor (nieuwe) medewerkers.
Voor werkzoekenden, young professionals of mensen die willen doorgroeien of van richting willen veranderen, biedt een carrièreblog waardevolle handvatten. Daarnaast speelt zo’n blog in op trends in de arbeidsmarkt, zoals hybride werken, duurzame inzetbaarheid en AI op de werkvloer.
Carrière Tijd is een carrière blog of eigenlijk meer een magazine/platform met tips, advies, tools, tricks en meer. We richten ons niet alleen op hoogopgeleide mensen zoals sommige uitzendbureau en platforms, waaronder Intermediair. Dat is dus niet ech teen concurrent. Wij staan voor inclusiviteit en willen iedereen aan de bak helpen. Wij gunnen iedereen een fijne loopbaan, een fijne baan, een fijn loon. Veel uitzendbureaus die vacatures hebben, hebben ook nuttige blogs, maar wij richten ons tot nu echt puur op content.
Wij weten inmiddels dat hoogopgeleid niet altijd gelijk staat aan intelligentie. Hoogbegaafden bijvoorbeeld zijn vaak drop outs, niet hoogopgeleid en vaak zelfs werkloos. Ook deze mensen helpen mij. Wat dacht je bijvoorbeeld van mensen met autisme? Ook daar zijn mogelijkheden voor, maar je moet het als overheids/gemeente instantie wel weten.
Wij delen praktische tips, informatie en educatie op basis van (veel) eigen ervaringen, ingevingen en toekomst trends die we zien (de redactie), maar we gebruiken ook APN nieuws en onderzoeken vanuit daar. Soms gebruik we een snufje chat gpt uiteraard.
Een fijne en goede loopbaan is een goed recht (arbeidsmarktzekerheid recht, maar wordt niet altijd geboden). Vaak zoeken mensen een jobcoach of krijgen mensen een re-integratie traject maar sluit soms niet aan op de intelligentie.
Wij denken dat veel intelligentie mensen onder hun niveau werken, omdat de arbeidsmarkt praktisch is en er veel MBO en HBO banen zijn.
De Universiteit is niet zo geweldig en een MBO opleiding is prima. Genoeg werk in te vinden in ieder geval.
Opleidingen, studies, beroepen, werkgeluk,maar ook ondernemen. Het is allemaal gericht op carriere maken, een fijne loopbaan en geld zekerheid.
