Steeds meer mensen kiezen ervoor om meerdere banen tegelijk te hebben, niet omdat het moet, maar omdat zij afwisseling prettig vinden. Verschillende werkzaamheden, werkomgevingen en collega’s kunnen zorgen voor meer energie, uitdaging en werkplezier. Dit wordt ook wel een combinatiebaan of portfolio-werk genoemd. Hoewel het aantrekkelijk kan zijn, komt er wel het nodige bij kijken.
Allereerst is het belangrijk om te kijken of het praktisch haalbaar is. Meerdere banen vragen om goede planning en duidelijke afspraken met werkgevers. Werkroosters kunnen elkaar overlappen en reistijd kan toenemen. Daarnaast is het belangrijk om te bewaken dat de totale werkdruk niet te hoog wordt, zodat overbelasting en stress worden voorkomen. Ook moet worden nagegaan of er in de arbeidsovereenkomsten geen concurrentie- of nevenwerkzaamhedenbeding staat dat het combineren van banen beperkt.
Een ander aandachtspunt is sociale zekerheid. Wanneer iemand meerdere kleine contracten heeft, kan dit gevolgen hebben bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Niet elke werkgever betaalt evenveel door bij ziekte en het recht op een uitkering kan lastiger zijn vast te stellen. Ook pensioenopbouw kan versnipperd raken, omdat niet elke werkgever automatisch pensioen opbouwt of dit bij verschillende fondsen gebeurt.
Wat betreft de belasting werkt het zo dat elke werkgever loonheffing inhoudt op het salaris. Eén werkgever wordt aangewezen als hoofdwerkgever; daar wordt de loonheffingskorting toegepast. Bij de andere baan of banen wordt deze korting niet gebruikt. Dit is belangrijk, omdat anders te weinig belasting wordt ingehouden en je bij de jaarlijkse belastingaangifte moet bijbetalen. Uiteindelijk telt de Belastingdienst al het inkomen bij elkaar op en berekent op basis daarvan hoeveel belasting je verschuldigd bent. Heb je meerdere banen, dan is de kans groter dat je in een hoger belastingtarief valt of dat je moet bijbetalen als de loonheffing niet goed is ingesteld.
Daarnaast kunnen toeslagen, zoals zorgtoeslag of huurtoeslag, worden beïnvloed door een hoger gezamenlijk inkomen. Het is daarom verstandig om veranderingen in inkomen tijdig door te geven, zodat je niet achteraf toeslagen moet terugbetalen.
Tot slot vraagt het hebben van meerdere banen om duidelijke keuzes en overzicht. Het is verstandig om je inkomsten, contracten en werktijden goed bij te houden en regelmatig te controleren of de combinatie nog bij je past. Voor veel mensen levert het juist meer voldoening en balans op, zolang het bewust en goed georganiseerd gebeurt.
