Free Porn
xbporn

Mandy

Avatar photo
697 POSTS 0 COMMENTS
me, myself and I.

Vermogen Gody Gakpo. Benieuwd in 2024?

vermogen gordon 2023

Hup Holland Hup. Ze doen het erg goed dit EK, maar niet heus. Maja talent is talent en dat hoort te worden erkend.

Wie is Cody Gakpo?

Wie is Cody Gakpo? Cody Mathès Gakpo is een Nederlandse voetballer, geboren op 7 mei 1999 in Eindhoven. Hij heeft een Nederlandse moeder en een Togolese vader, wat zijn unieke achtergrond verklaart. Cody begon zijn voetbalcarrière al op jonge leeftijd bij een amateurclub in Eindhoven en werd al snel opgemerkt door scouts van PSV. Op zesjarige leeftijd trad hij toe tot de jeugdopleiding van PSV, waar hij zich ontwikkelde tot een veelbelovend talent.

In 2016 maakte Cody zijn debuut in het betaalde voetbal bij Jong PSV in de Eerste divisie. Zijn doorbraak kwam echter in het seizoen 2018/2019 toen hij zijn eerste doelpunt scoorde voor het eerste elftal van PSV. Cody’s snelheid, techniek en scorend vermogen maakten hem al snel een onmisbare speler voor het team.

In de winter van 2022 maakte hij de overstap naar Liverpool FC, een belangrijke stap in zijn carrière. De totale transferprijs bedroeg ongeveer 50 miljoen euro, inclusief een aantal bonussen. Niet slecht dus. Bij Liverpool blijft Cody indruk maken met zijn spel en scoorde hij belangrijke doelpunten in zowel de Premier League als Europese competities. Zijn eerste doelpunt voor Liverpool maakte hij in februari 2023 tegen stadsgenoot Everton, wat zijn populariteit onder de fans alleen maar vergrootte.

Nu speelt Cody Gakpo dus voor Liverpool FC, waar hij zijn talent en vaardigheden blijft tonen op het hoogste niveau van het Europese voetbal. Zijn indrukwekkende carrière, van de jeugdvelden in Eindhoven tot de top van de Premier League, maakt hem een inspirerend figuur voor jonge voetballers. Cody’s verhaal is er een van hard werken, doorzettingsvermogen en succes.

Waar heeft Cody Gakpo zijn vermogen mee opgebouwd?

Deze man werkt hard en heeft dus een verdiend loon.

Het exacte vermogen van Cody Gakpo is helaas niet bekend. Zijn huidige salaris bij Liverpool is behoorlijk veel en hij is hier getekend tot 2028. Hoeveel precies is niet bekend. Daarnaast profiteert hij van bonussen en sponsordeals, wat zijn inkomsten verder verhoogt.

In 2021 werd zijn vermogen geschat op meer dan 1 miljoen. Dit zal dus nu zeker wel rond de 8/10 miljoen zijn. Maar zeker weten doen we het uiteraard niet. Niet iedereen is zo open over zijn inkomsten/vermogen.

Weet jij meer? Tip de redactie.

Bron: het internet. Beeld: Unsplash

Vermogen Celine Dion 2024. Hoe rijk is ze eigenlijk?

wat verdien je bij kruidvat

Celine Dion heeft een neurologische aandoening en is hier open over. Ik denk dat veel sterren eigenlijk fysieke of mentale klachten en ziektes hebben, maar niet iedereen zich hierover uitspreekt na de buitenwereld uiteraard.

Celine Dion heeft het vermogen verloren om haar spieren onder controle te houden. Dat zegt haar zus. De Canadese ster lijdt al langer aan het stiff-personsyndroom, een zeldzame en ongeneeslijke neurologische aandoening die spasmes veroorzaakt.

Wie kent deze vrouw niet?

In de jaren 90 domineerde ze de hitlijsten met nummers als ‘The Power of Love’, ‘Because You Loved Me’ en natuurlijk ‘My Heart Will Go On’, het romantische Titanic-lied. Vandaag, twintig jaar later, is ze nog altijd een van de grootste sterren ter wereld.

Wat is deze dame en hoe rijk is ze eigenlijk in 2024?

Deze Canadese zangeres werd geboren als Céline Marie Claudette Dion op 30 maart 1968.
Ze is de jongste van 14 kinderen. Op haar 12e bracht haar moeder haar in contact met René Angélil, die zo in haar geloofde dat hij een hypotheek nam op zijn huis om haar carrière te financieren.

Door haar eerste album, La Voix Du Bon Dieu in 1981, werd ze in Quebec een ster. Op de albums die daarop volgden, stonden allemaal Franse chansons.Haar eerste popalbum, genaamd Incognito, verscheen pas in 1987.

In 1988 nam zij namens Zwitserland deel aan het Eurovisiesongfestival. Ze won met het nummer Ne Partez Pas Sans Moi. Hierdoor verwierf ze grote bekendheid in Europa. Vanaf dat moment werd er gewerkt aan een Engelstalig album. Unison kwam uit in 1990. Ze brak door in de Verenigde Staten, wat ook het doel was van haar platenlabel Sony Music.

In 1991 gaf ze haar medewerking aan de soundtrack van de speelfilm Beauty And The Beast. Samen met Peabo Bryson zong ze de titelsong.

Haar derde Engelstalige album verscheen eind 1993, The Colour Of My Love. De singles The Power Of Love en Think Twice zijn afkomstig van dit album en werden een groot succes.

In 1995 maakte ze een sprongetje terug naar haar roots en kwam ze met het Franstalig album D’eux. Met maar liefst ruim 9 miljoen verkochte exemplaren is het uitgegroeid tot bestverkopende Franstalige album ooit.

Het album Falling Into You uit 1996 wordt gezien als een van de bestverkopende albums door een zangeres, met maar liefst 32 miljoen exemplaren. Naar aanleiding van dit album kwam er een tournee over de hele wereld, iets wat ze nog niet eerder zo groots had aangepakt. Door maar liefst 100 uitverkochte shows en een miljoenenverkoop kreeg Celine Dion de status van superster.

In 1997 verscheen het album Let’s Talk About Love. Barbra Streisand, Bee Gees, Carole King en Luciano Pavarotti verleenden o.a. hun medewerking aan het album. Hitsingle en titelsong van de speelfim Titanic, My Heart Will Go On, staat ook op dit album. Het wordt gezien als haar bestverkochte single ooit. Uiteraard kennen we allemaal the Titanic wel. Een waargebeurd verhaal. Nevermind.

Na alle succesjaren in de 90’s besloot ze om het voor een periode van 2 jaar wat rustiger aan te doen.  Privé was het onrustig, bij haar man werd kanker geconstateerd, maar hij overwon de ziekte. Begin 2001 beviel ze van haar zoontje. In deze pauze van 2 jaar gaf ze toch af en toe nog een optreden.

In maart 2002 was haar comeback met het album A New Day Has Come. Ondanks dat ze er 2 jaar tussenuit was geweest, was haar populariteit niet minder geworden en werd bekendgemaakt dat ze een vaste show zou krijgen in Las Vegas, genaamd A New Day…. Naar aanleiding van de shows in Las Vegas verscheen in 2004 het live-album A New Day …Live In Las Vegas. In 2007 gaf ze, na 5 jaar, haar laatste voorstelling in Las Vegas.

In 2014 verscheen haar live-album Une Seule Fois/ Live 2013.Céline Dion is een van de grootste vrouwelijke artiesten ooit. Ze heeft ruim 200 miljoen albums verkocht en staat daarmee in een select groepje van bestverkopende artiesten aller tijden. Ze heeft heel veel prijzen gewonnen, zoals Grammy Awards, World Music Awards, Billboard Music Awards, Academy Awards en nog veel meer.

Haar vermogen in 2024?

Is volgens diverse website bronnen 500 miljoen. Her heart will go on;)

Not that bad after all. Maarja zoveel geld en ziek is ook niet alles.

Wealth is still health. Hoe wealthy ben jij eigenlijk? Ben je zoveel vermogend als gezond en happy?

Het vermogen van Maria Tailor in 2024. Benieuwd?

In The Real Housewives of Amsterdam zagen we Maria Tailor laatst nog shinen als nooit tevoren. Ze is een open persoon, dat graag haar successen met de buitenwereld deelt. Wat ze tot voor kort een stuk minder graag deelde, was een groot deel van haar privéleven, dat ze haar vriend (liefdespartner) noemt.

Wie is Maria Tailor?

Maria Tailor is een Nederlandse modeontwerpster en ondernemer. Ze staat bekend om haar eigentijdse kledingcollecties en heeft haar eigen modelabel. Tailor heeft ook deelgenomen aan diverse televisieprogramma’s en heeft een prominente positie in de Nederlandse modewereld. Ze is inmiddels al boven de 40, dus niet meer de jongste. Maar nog steeds een knappe vrouw;)

Carrière

De naamsbekendheid bij het grote publiek van Maria Tailor heeft ze met name te danken aan het programma Modemeisjes met een missie. Samen met Josh Veldhuizen, eveneens een bekende modevrouw, was ze de ster van de show.

In de realityshow Modemeisjes Met Een Missie, werd Maria gevolgd terwijl ze een eigen modemerk probeerde op te zetten. Dit is haar uiteindelijk gelukt, maar niet zonder behoorlijk wat financiële hulp van haar toenmalige partner Jeroen van den Berg. Hij heeft haar financieel flink geholpen om haar modemerk op te zetten en haar winkels te openen.

In 2018 zijn Maria en Jeroen uit elkaar gegaan. Het duurde ruim een jaar voordat het financiële gedeelte was afgewikkeld. Dit had grote gevolgen voor haar eigen vermogen. Ze verloor door de relatiebreuk al haar modewinkels én moest Jeroens miljoenenpand verlaten.

Het modemerk van Tailor bleek helaas niet zo winstgevend en haar eigen vermogen kwam daardoor voor bijna vier miljoen in het rood te staan. Gelukkig voor Maria was Jeroen van den Berg de enige aandeelhouder van haar bedrijf en draaide hij uiteindelijk voor de verliezen op.

Op dit moment is haar website leeg en zelf geeft ze aan dat ze zich gaat richten op het online verkopen van haar nieuwe collectie van haar eigen modemerk. Ze wil niet dezelfde fout maken als in het verleden en ze probeert daarmee financieel minder risico te lopen.

Momenteel is Maria Tailor te zien in het populaire tv-programma de Real Housewives of Amsterdam. Dit is een Nederlandse realityserie dat het leven van zeven verschillende high society (huis)vrouwen uit Amsterdam laat zien.

Benieuwd naar haar vermogen?

Helaas is daar niks over bekend in 2024. Als we meer weten hoor je het hier.

Het vermogen van Tamara Elbaz in 2024. Benieuwd?

vermogen edson da graca

Wat is het vermogen van Tamara Elbaz? Benieuwd? Lees gauw verder.

Wie is Tamara Elbaz?

Tamara is het levende bewijs dat je van reality-tv ster naar succesvolle ondernemer kunt gaan, en dat allemaal terwijl je er fabulous uitziet met een hele hoop plastic surgery, botox and fillers. Knappe vrouw met iets teveel fillers in haar lip. Tamara Elbaz (Purmerend, 1982) is een Nederlands model, ondernemer, en mediapersoonlijkheid

Geboren en getogen in het pittoreske Volendam, wist Tamara al vroeg dat ze bestemd was voor meer dan alleen het lokale dorpsleven. Met dromen groter dan de dijk zelf, pakte ze haar koffers (waarschijnlijk vol met glitter) en zette koers naar de grote stad. Maar Tamara is niet iemand die de gebaande paden bewandelt. Nee, zij creëerde haar eigen pad, compleet met rode loper en al.

Haar doorbraak kwam toen ze een plek veroverde in de cast van The Real Housewives of Amsterdam. Hier liet ze Nederland zien dat ze niet alleen een glamourqueen is, maar ook een vrouw met pit. Het was niet alleen haar stijl die opviel, maar ook haar scherpe tong en het hart op de juiste plaats.

Maar Tamara zou Tamara niet zijn als ze daar stopte. Ze transformeerde haar bekendheid in een springplank naar ondernemerschap en werd CEO van een supplementenbedrijf. Ze is dus een succesvol ondernemer.

Ze is ze CEO van Mr. and Mrs. Green. Dit bedrijf verkoopt gezonde supplementen zonder kunstmatige stoffen erin verwerkt. Ze slikt ze overigens ook zelf als onderdeel van haar ‘oerdieet’ (al waren er toen natuurlijk nog geen supllementen. Daarnaast heeft ze sinds enige tijd ook de ‘No Filter podcast’. Hierin gaan Fawry not Sawry, Maria Tailor en Tamara Elbaz met elkaar in gesprek over van allerlei onderwerpen. Echter nemen ze hier geen blad voor de mond, wat af en toe leidt tot, tja, in onze mening wat ongemakkelijke momenten.

Dus, wie is Tamara Elbaz? Ze is een powerhouse, een bron van inspiratie, en, laten we eerlijk zijn, waarschijnlijk degene die we allemaal willen zijn als we groot zijn. Haar huidige rol als CEO laat zien dat ze niet alleen in de spotlights kan staan, maar ook kan schitteren in de zakenwereld.

Haar vermogen in 2024?

Het is volgens het web niet duidelijk hoe rijk ze precies is. Of ze miljonair is? We weten het helaas niet. We houden je op de hoogte!

Bron: internet. Beeld: unsplash

Hoe zorg je ervoor dat je personeel gezond blijft?

Je wilt als baas natuurlijk geen werknemers die uitvallen, ziek worden, in de ziektewet belanden etc. Dus hoe kan jij je steentje bijdragen hieraan als werkgever?

Het behouden van de gezondheid van personeel is cruciaal voor de productiviteit en het succes van een organisatie. De gezondheid van je personeel bevorderen? Waar moet je beginnen? De gezondheid en vitaliteit van je personeel is van groot belang voor je bedrijf. De fysieke maar ook zeker de mentale gezondheid spelen een grote rol in het succes van de organisatie. Steeds meer bedrijven stellen gezondheidsprogramma’s op voor hun personeel, om zo iedereen fit te houden. Hoe kun jij als werkgever de gezondheid van je personeel bevorderen?

Wat houdt de gezondheid bevorderen van je personeel in?

Het is vooral belangrijk dat je erkenning creëert bij je werknemers over wat zij als gezond leven en werken zien. Dat staat namelijk voorop. Je kan er pas aan gaan werken zodra je er bewust van bent. Zeker nu veel van je werknemers vanuit huis of hybride werken moet hier rekening mee worden gehouden. Natuurlijk is het aan je medewerkers zelf om hier wat mee te doen of niet, maar hier heb je meer invloed op dan je denkt. Helemaal als dit de norm wordt bij jullie op de werkvloer. Veel mensen lopen rond met problemen maar kunnen niet terecht bij de werkgever. Veel mensen willen wel werken, maar hebben gewoon wat aanpasssingen nodig zoals kortere werkuren of mogelijkheden om vanuit huis (uh gewoon vanuit bed te werken).

Waarom je als werkgever de gezondheid van je personeel wilt verbeteren

Medewerkers die goed in hun vel zitten, hebben daar niet alleen in hun privéleven veel profijt van maar ook zeker op de werkvloer. Ze zijn eerder bereid om taken op te pakken en kunnen beter omgaan met stress. Gezonde werknemers zijn productiever en werken met meer energie. Oftewel een gezond bedrijf levert ‘veel’ op. Gezonde werknemers zijn wat waard en het is dan ook zeker goed om hier in te investeren.

Enkele tips voor de werknemers:

Tip 1: Blijf in beweging

Blijf in beweging, juist tijdens je werkdag. Je zal het zelf ook wel eens mee hebben gemaakt dat je de hele dag in je stoel zit en vergeet om even de bennen te strekken of een rondje om te gaan. Echter is dit juist superbelangrijk voor je gezondheid. Zitten is het nieuwe roken geworden. Dus de conclusie is blijf bewegen ook met de lange werkdagen. Als je een kantoorbaan hebt kan je af en toe gaan wandelen, een rondje om het gebouw etc. Er zijn ook veel bedrijven die een sportruimte hebben en dit aanbieden.

Tip 2: Gezonde levensstijl

Je gezonde leefstijl bepaald hoe jij door het leven gaat en dus ook hoe jij naar je werk gaat. Door op je eigen gezonde manier te leven ga je met meer energie de dag door. Gezonde keuzes hebben een enorme impact op jouw gezondheid. Onder deze gezonde levensstijl valt natuurlijk gezonde voeding en genoeg beweging zoals aangegeven bij tip één van deze blog. Als jij als werkgever hier wat extra aandacht aan geeft zullen je werknemers dit sneller oppakken en maak je het hun makkelijker om het na te leven. Zorg als werkgever voor fruit op kantoor, maar ook bijvoorbeeld voor een gezond team sportuitje of zorg ervoor dat je af en toe lekkere en gezonde lunches aanbied aan je werknemers.

Tip 3: Bied flexibele tijden en thuiswerk mogelijkheden

Eerlijk is eerlijk. Wat is er fijner dan werkdagen van 5/6 uur ipv 8 uur? Gewoon kortere dagen, zodat je meer tijd hebt voor jezelf en je kinderen bijvoorbeeld. Het huishouden moet ook nog eens gebeuren. Of wat dacht je van 3 dagen thuiswerken en 2 op kantoor? Dat scheelt ook weer in kosten voor kinderopvang. Een win-win situatie voor zowel werkgever als werknemer. Zorg voor fijne arbeidsuren en extra voorwaarden. Dit zal gewaardeerd worden.

Tip 4: Zorg voor een coach of psycholoog

Het gaat niet alleen om lichamelijke gezondheid, maar ook om de mentale gezondheid. Bied gesprekken met een coach of bedrijfspsycholoog aan zodat je werknemers hier hun verhaal kunnen doen. Vaak zijn er ontzettende lange wachtlijsten voor hulp en in de GGZ en kan jij als bedrijf eerder aan de juiste mensen voor jouw mensen komen. Een particuliere coach of psycholoog. Het kost wat, maar je personeel wilt ook wat. Je kan eventueel ook ervaringsdeskundigen inzetten. Deze zijn zeer gewenst voor veel bedrijven. Ze hebben vaak andere kennis en ook persoonlijke struggles gehad.

Heb jij nog andere tips voor andere werkgevers? Laat van je horen. info@carrieretijd.nl

Kan je wel werken met een angststoornis? Wat is dit precies?

living in fear

Angst. Wie heeft er nou niet af en toe last van angst? Faalangst komt bij veel mensen voor. Iedereen is wel eens angstig of bang, maar als het echt je leven beheerst dan is het toch wel anders.

Ja, wij denken dat het wel mogelijk is om te werken met een angststoornis, maar het vereist aanpassingen. Vaak is thuiswerken een goede oplossing. Het effectief omgaan met een angststoornis op de werkplek vereist strategieën voor zelfzorg, aanpassingen op de werkplek en begrip van collega’s en werkgevers. Hier zijn enkele manieren waarop je met een angststoornis kunt werken:

Angststoornissen omvatten een reeks aandoeningen, zoals gegeneraliseerde angststoornis (GAD), paniekstoornis, sociale angststoornis en fobieën. Deze stoornissen kunnen leiden tot symptomen zoals overmatige zorgen, paniekaanvallen, vermijding van sociale situaties en lichamelijke symptomen zoals hartkloppingen en zweten. Deze symptomen kunnen de werkprestaties en het welzijn beïnvloeden.

Zelfzorgstrategieën

  1. Regelmatige ontspanningsoefeningen: Technieken zoals mindfulness, meditatie, diepe ademhaling en yoga kunnen helpen om angst te verminderen en kalmte te bevorderen.
  2. Gezonde levensstijl: Zorg voor voldoende slaap, regelmatige lichaamsbeweging en een gebalanceerd dieet om je algehele gezondheid en stressbestendigheid te verbeteren.
  3. Structuur en routine: Een consistente dagelijkse routine kan helpen om gevoelens van onzekerheid en angst te verminderen.
  4. Therapie en medicatie: Professionele hulp van een therapeut of psychiater kan cruciaal zijn. Cognitieve gedragstherapie (CGT) is effectief gebleken bij het behandelen van angststoornissen. In sommige gevallen kan medicatie nodig zijn om de symptomen te beheersen.

Aanpassingen op de Werkplek

  1. Flexibele werktijden: Werkgevers kunnen flexibele werktijden aanbieden, zodat werknemers op rustige momenten kunnen werken of pauzes kunnen nemen wanneer nodig.
  2. Thuiswerken: Thuiswerken kan de druk van een kantooromgeving verminderen en een gecontroleerdere werkomgeving bieden.
  3. Rustige werkplek: Een rustige, prikkelarme werkplek kan helpen om overprikkeling en stress te voorkomen. Dit kan betekenen dat je een aparte ruimte hebt of noise-cancelling koptelefoons gebruikt.
  4. Duidelijke communicatie: Duidelijke en open communicatie met leidinggevenden over je behoeften en beperkingen kan helpen om passende aanpassingen te maken.

Ondersteuning door Werkgevers en Collega’s

  1. Training en bewustwording: Werkgevers kunnen trainingen aanbieden om bewustwording en begrip van angststoornissen te vergroten. Dit kan een ondersteunende en niet-oordelende werkomgeving bevorderen.
  2. Redelijke aanpassingen: Werkgevers zijn vaak wettelijk verplicht om redelijke aanpassingen te maken voor werknemers met een psychische aandoening. Dit kan variëren van aanpassingen in de werkomgeving tot flexibele werkuren.
  3. Mentale gezondheidsondersteuning: Toegang tot mentale gezondheidsdiensten, zoals counseling of een Employee Assistance Program (EAP), kan werknemers helpen om de nodige ondersteuning te krijgen.

Praktische Tips voor Werknemers

  1. Stel grenzen: Leer om je eigen grenzen te herkennen en te respecteren. Zeg ‘nee’ tegen extra taken wanneer je je overweldigd voelt.
  2. Neem regelmatige pauzes: Regelmatige korte pauzes kunnen helpen om stress te verminderen en je geest te verfrissen.
  3. Communiceer openlijk: Praat met je leidinggevende over je situatie en eventuele aanpassingen die je nodig hebt. Transparantie kan leiden tot meer begrip en ondersteuning.
  4. Focus op één taak tegelijk: Multitasking kan stress verhogen. Probeer je te concentreren op één taak tegelijk en werk systematisch.

Conclusie

Werken met een angststoornis is zeker mogelijk met de juiste zelfzorgstrategieën, aanpassingen op de werkplek en ondersteuning van werkgevers en collega’s. Door proactief maatregelen te nemen en open te communiceren over je behoeften, kun je een productieve en bevredigende werkervaring hebben, ondanks de uitdagingen van een angststoornis. Het is belangrijk om te onthouden dat je niet alleen bent en dat er hulp en middelen beschikbaar zijn om je te ondersteunen.

Kan je wel werken met hooggevoeligheid? Hoe zwaar is dat? Wat is het eigenlijk?

hsp

Ja, het is zeker mogelijk om te werken met hooggevoeligheid (HSP). Hooggevoeligheid, ook bekend als High Sensitivity Personality, is een eigenschap waarbij iemand meer dan gemiddeld gevoelig is voor prikkels uit de omgeving. Dit kan een uitdaging zijn op de werkplek, maar het biedt ook unieke voordelen. Naar mijn mening is het vooral heel zwaar, zeker in interactie met niet hooggevoelige mensen die jouw overdreven gevoelens gewoon niet begrijpen. Veel mensen vinden je waarschijnlijk maar een aansteller of jankerd.

Even kort meer informatie over HSP. Volgens de GGZ en de wetenschap een karaktereigenschap en geen ziekte or stoornis. Ik denk dat extreme HSP toch wel meer een aandoening en handicap is, maar he wie ben ik? Wat kan ik veranderen aan de wetenschap? Niemand ziet mij als een wetenschapper dus ja..Veel mensen met HSP nemen medicatie voor autisme, want het lijkt heel erg op elkaar. Geen idee waarom autisme een handicap/aandoening is en zware HSP niet. Weird right? Ik vind het gewoon best raar en ik denk meerdere hooggevoelige mensen met mij.

Hooggevoeligheid, ook bekend als High Sensitivity Personality (HSP), is een eigenschap waarbij iemand een verhoogde gevoeligheid heeft voor externe en interne prikkels. Deze term werd geïntroduceerd door psycholoog Dr. Elaine Aron in de jaren ’90.

Mensen met hooggevoeligheid verwerken sensorische informatie intenser en diepgaander dan gemiddeld. Dit betekent dat ze meer bewust zijn van subtiele details in hun omgeving en vaak sterker reageren op licht, geluid, geur en textuur. Emotioneel gezien ervaren ze gevoelens intenser en kunnen ze gemakkelijk overweldigd raken door drukke of chaotische situaties.

Ongeveer 15-20% van de bevolking wordt als hooggevoelig beschouwd. Deze eigenschap is gelijk verdeeld over geslachten en komt voor in alle culturen. Hooggevoeligheid is geen stoornis, maar een normaal variërend persoonlijkheidskenmerk.

Hooggevoelige mensen hebben vaak sterke empathische vermogens, waardoor ze goed in staat zijn om emoties van anderen aan te voelen en te begrijpen. Ze hebben ook een rijke innerlijke belevingswereld en zijn vaak creatief en intuïtief.

Hoewel hooggevoeligheid uitdagingen kan meebrengen, zoals snel overprikkeld raken, biedt het ook unieke voordelen zoals een diepere emotionele verbinding, aandacht voor detail en een sterk ontwikkelde intuïtie.

Enkele Uitdagingen gepaard met HSP

  1. Overprikkeling: Hooggevoelige personen kunnen snel overprikkeld raken door geluid, licht, drukte of emotionele spanningen. Dit kan leiden tot stress, vermoeidheid en verminderde productiviteit.
  2. Sterke emoties: HSP’s ervaren emoties intensiever. Dit kan hen gevoeliger maken voor kritiek of conflict, wat soms moeilijk te hanteren is.
  3. Behoefte aan rust: HSP’s hebben vaak behoefte aan regelmatige pauzes en een rustige werkomgeving om hun energie te behouden.

Voordelen:

  1. Empathie: Hooggevoelige mensen zijn vaak zeer empathisch, wat hen uitstekend maakt in rollen die om begrip en medeleven vragen, zoals klantenservice, zorg en onderwijs.
  2. Creativiteit: Veel HSP’s zijn creatief en hebben een rijke innerlijke belevingswereld. Ze kunnen innovatieve oplossingen en nieuwe ideeën aandragen.
  3. Oog voor detail: HSP’s merken vaak details op die anderen over het hoofd zien, wat nuttig kan zijn in werk dat precisie vereist.

Strategieën voor een effectieve werkomgeving:

  1. Creëer een rustige werkplek: Een rustige werkplek zonder te veel afleiding helpt overprikkeling te voorkomen. Dit kan betekenen dat je een aparte ruimte hebt of noise-cancelling koptelefoons gebruikt.
  2. Neem regelmatige pauzes: Het is belangrijk om regelmatig korte pauzes te nemen om te ontspannen en bij te tanken. Dit helpt om overprikkeling te voorkomen en de focus te behouden.
  3. Stel grenzen: Leer om je eigen grenzen te herkennen en aan te geven. Dit kan betekenen dat je ‘nee’ zegt tegen extra taken wanneer je je overweldigd voelt.
  4. Gebruik je empathie: Zet je empathie in om relaties met collega’s en klanten te verbeteren. Dit kan leiden tot een meer ondersteunende en begripvolle werkomgeving.
  5. Zoek naar passende taken: Probeer taken te vinden die passen bij je sterke punten als HSP, zoals detailgericht werk, creatieve projecten of rollen die empathie vereisen.

Aanpassingen door werkgevers:

  1. Flexibele werktijden: Werkgevers kunnen flexibele werktijden aanbieden om HSP’s in staat te stellen op rustige momenten te werken en voldoende rust te krijgen.
  2. Thuiswerken: Thuiswerken kan voor veel HSP’s ideaal zijn, omdat het een controleerbare en vaak rustigere omgeving biedt.
  3. Ondersteuning en begrip: Het is belangrijk dat werkgevers begrip tonen voor hooggevoeligheid en passende ondersteuning bieden, zoals coaching of counseling.

Zelfzorg:

  1. Mindfulness en meditatie: Praktijken zoals mindfulness en meditatie kunnen HSP’s helpen om beter met stress om te gaan en hun geest te kalmeren.
  2. Gezonde levensstijl: Zorg voor een gezonde levensstijl met voldoende slaap, goede voeding en regelmatige lichaamsbeweging.
  3. Sociale steun: Zoek steun bij vrienden, familie of een therapeut om emotionele balans te behouden.
  4. Bepaalde medicatie kan heel goed helpen bij HSP. Vaak worden antidepressiva voorgeschreven om andere medicatie voor HSP. Naar mijn mening zitten veel mensen met HSP ook aan de medicatie,maar lees er nog weinig over.,

Kortom, werken met hooggevoeligheid is absoluut mogelijk met de juiste aanpassingen en zelfzorgstrategieën. Hooggevoeligheid kan een uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak kan het ook een bron van kracht en unieke bijdragen op de werkplek zijn.

Vermogen Jandino Asporaat. Die leuke ondernemende en grappige man. Hoe rijk is hij dan?

werk en vermogen jessie maya

Wie is deze leuke man? Wij vinden hem leuk en grappig en hij is ook nog eens ondernemend.

Wat doet hij allemaal en natuurlijk willen jullie weten hoe rijk hij is.

Jandino Asporaat (9 januari 1981) is een Nederlandse acteur, stand-upcomedian, producent, zanger, televisiepresentator en imitator. Oorspronkelijk kwam Asporaat uit Curaçao en verhuisde begin jaren negentig naar Rotterdam. Door zijn programma De Dino Show werd Asporaat vooral bekend. Ook bij RTL was de presentator te zien zoals in Wie ben ik?, de TV Kantine en Alles Mag op…. Daarnaast was Asporaat bij SBS6 te zien en in verschillende theatervoorstellingen. Hij is dus erg allround en doet veel.

Hij heeft veel armoede gekend in Curaçao kende veel armoede en de eerste tijd in Nederland was zwaar, maar inmiddels is hij hier gewend en voelt hij zich thuis.

Hij heeft inmiddels ook diverse ondernemingen. Op 1 november 2014 opende Asporaat een eigen kledingwinkel in Delft. Op 22 november 2023 heeft Asporaat een echt FC Kip Restaurant geopend in Rotterdam. Over die FC kip winkel is veel gedoe geweest op het nieuws. Agh ja mensen hebben altijd wat te zeuren toch? Zo zijn mensen naar succesvolle ondernemers. Vermoeiend toch of niet dan? Ga zelf wat doen joh als je het zelf allemaal beter kan of weet. IK doe in ieder geval mijn best.

Maar dan, wat is zijn vermogen in 2024?

Volgens het web en diverse bronnen wordt het geschat op 3 miljoen euro. Not bad!

Hij is talentvol en heeft het verdiend.

Bron: Google, Image: unsplash

Het vermogen van Caroline Tensen in 2024. Hoe rijk is deze dame eigenlijk?

Hoe rijk is Caroline Tensen eigenlijk? Presentatrice Caroline Tensen voelt zich beter dan ooit en heeft het ook nog eens lekker druk met haar carriere. Momenteel is het programma ‘over de Oceaan’ te zien op RTL4. We hebben het nog niet gezien, maar wie weet, waarvoor ze met andere BN’ers drie weken op de Atlantische Oceaan zeilde, met onder andere Nicolette Kluijver, Kees Tol en Roelef Hemmen.

Zonder hulptroepen, zonder contact met het thuisfront. „Een ervaring om nooit te vergeten. Een leuke ervaring, maar ook wel heel heftig lijkt mij. Ik zou het denk niet kunnen en zeeziek worden.

Waar is deze dame eigenlijk bekend van?

Caroline Tensen (31 maart 1964) is bekend als Nederlandse presentatrice en columnist voor Beau Monde. Tensen begon bij Veronica-radio en kreeg hier haar eerste klus als presentatrice. Vervolgens stapte ze over naar RTL. Hier presenteerde ze programma’s als Fashion RTL, Hits uit Holland, Wie ben ik? en Liefde op het eerste gezicht. Tensen is ook bekend als ambassadrice voor de Postcode Loterij. Zij verhuisde met het programma mee naar TROS en was daardoor niet langer in dienst van een omroep. Vervolgens verhuisde ze naar Talpa en presenteerde ze ook hier verschillende programma’s. Tensen is vervolgens weer overgestapt naar de publieke omroep, daarna naar AVROTROS en voor nu RTL. Daar is ze af en toe te zien in Five Days Inside en presenteert ze De Reis van je genen. Ook presenteert ze sinds 2000 het programma Eén tegen 100 wat tegenwoordig, een leuk spannend programma. Het lijkt soms wel alsof het 1 tegen de hele wereld is, maar dit is natuurlijk niet zo. Zo voelt het soms alleen.

Wist jij ook al dat ze haar eigen kledinglijn heeft sinds 2022? De presentatrice lanceert haar eerste eigen kledinglijn in 2022, onder de naam Caroline Tensen Collection by Mart Visser. De collectie telt in totaal achttien items, die in de garderobe van vrouwen van alle leeftijden passen. Een allround getalenteerde dame dus die van alles doet en veel programma’s presenteert en daarnaast dus ook nog gevoel voor mode heeft.

Maar jij bent hier, omdat je wilt weten hoe rijk Caroline Tensen eigenlijk is?

Volgende diverse web bronnen heeft ze een vermogen van 4 miljoen, maar goed het web schrijft wel meer dus zeker weten doen we het niet.

We vinden het in ieder geval een leuke talentvolle dame.

Bron: internet, Image: Unsplash

Kan je met je WO diploma ook gewoon op MBO niveau werken? Ja, waarom niet dan?

Niet iedereen wil ook een hoog niveau baan. Sommige mensen kunnen wel goed leren, maar hebben bijvoorbeeld last van faalangst of kunnen niet een 36 urige werkweek aan. Dat is helemaal niet erg. MBO banen zijn ook gewoon prima en zijn zelfs in overvloed. Dus zoek je kans als je werkloos bent met een WO diploma;). Het is geen schaamte om een stapje naar beneden te doen als jij je hier beter bij voelt en zo beter functioneert.

Er zijn diverse redenen waarom iemand met een wo-diploma ervoor zou kiezen om op mbo-niveau te werken, en het is zeker mogelijk om een succesvolle en bevredigende carrière in dit onderwijsniveau te hebben.

Hier zijn enkele aspecten om te overwegen:

Redenen om op MBO-niveau te werken met een WO-diploma

  1. Passie voor Onderwijs en Ondersteuning: Veel mensen met een wo-diploma kiezen ervoor om op mbo-niveau te werken omdat ze een passie hebben voor onderwijs en het ondersteunen van jongeren in hun ontwikkeling. Ze willen bijdragen aan de praktische en beroepsgerichte opleiding van studenten, wat een directe impact heeft op hun loopbaan.
  2. Verschil Maken: Op mbo-niveau werken kan een zeer bevredigende ervaring zijn, omdat je vaak direct kunt zien hoe je werk het leven van studenten verbetert. Door je kennis en ervaring te delen, help je hen bij het ontwikkelen van vaardigheden die essentieel zijn voor hun toekomstige beroep.
  3. Carrièreverandering: Sommige mensen met een wo-diploma ontdekken na verloop van tijd dat hun oorspronkelijke carrièrepad niet meer bij hun interesses en waarden past. Werken op mbo-niveau kan een aantrekkelijke optie zijn voor een carrièreswitch.
  4. Werken met Jongeren: Voor velen is het werken met jongeren een belangrijke motivatie. Het begeleiden en inspireren van studenten kan een zeer bevredigende en dynamische werkomgeving bieden.
  5. Flexibiliteit en Balans: Mbo-scholen bieden soms flexibele werkuren en de mogelijkheid om een betere werk-privébalans te vinden. Dit kan aantrekkelijk zijn voor mensen die op zoek zijn naar een minder stressvolle werkomgeving dan sommige functies op wo-niveau.

Mogelijke Rollen voor WO-gediplomeerden op MBO-niveau

  1. Docent: Met een wo-diploma kun je als docent werken op een mbo-instelling. Je brengt je academische kennis over en past deze aan op een meer praktische manier die relevant is voor mbo-studenten. Vaak is aanvullende didactische scholing vereist, zoals een pedagogisch-didactisch getuigschrift.
  2. Studieloopbaanbegeleider: WO-gediplomeerden kunnen werken als studieloopbaanbegeleider of mentor, waarbij ze studenten helpen bij het plannen van hun studie en loopbaan, en hen ondersteunen bij persoonlijke en academische uitdagingen.
  3. Begeleider: Je kan als Universitaire afgestudeerde ook werken als begeleider. Misschien hou je wel heel erg van de zorg en mensen helpen. Werken in de jeugdzorg met pedagogische wetenschappen? Werken als forensisch begeleider als Criminologe? Het kan allemaal. Doe vooral wat je leuk vind.
  4. Administratieve en Managementrollen: Er zijn ook mogelijkheden op het gebied van administratie en management binnen mbo-instellingen. Dit kan variëren van beleidsontwikkeling tot de coördinatie van programma’s en projecten.

Het is echt niet raar of een schaamte of van een WO diploma naar een MBO baan te gaan. Je moet gewoon doen wat je leuk vind. Als jij voelt dat je een baan op hoog niveau gewoon niet aankan qua drukte en qua uren. (het jammere is dat die banen altijd voor 32 uur of meer zijn). Veel intelligente mensen kunnen dit gewoon niet aan. Veel mensen hebben tegenwoordig last van overprikkeling en zijn opzoek naar meer balans in hun prive leven.

1,033FansLike
3,000FollowersFollow

EDITOR PICKS