Er zijn veel mensen die graag hard werken en dit ook leuk vinden, maar ook genoeg mensen die graag onderuitgezakt zitten en de hele dag op Youtube filmpjes kijken en liever niks doen. Wij denken dat het ook 1 van de redenen is waarom veel mensen zzp’er in de zorg zijn geworden. Op sommige lokaties hoef je als zzp’er namelijk niet zoveel te doen. Je hebt als zzp’er vaak minder taken op een lokatie, maar dat hangt wel van de lokatie af.
Het is één ding als een collega lui is en dat enkel effect heeft op zijn of haar werk, maar wat als het ook bij andere collega’s voor problemen zorgt. Soms is het werk van de ene collega afhankelijk van de andere, moet er een project afgemaakt worden, wacht een medewerker nog op een briefing om verder te kunnen met zijn dagtaken, … Een luie collega kan voor een hoop vertraging of ergernis zorgen, soms doordat er samenwerking nodig is, maar ook doordat je persoonlijkheid gewoon niet matcht met de ander en je dus irriteert. Er zijn ontzettend veel banen waarbij je gewoon eigenlijk niet zoveel te doen hebt en waarbij collega’s dan bij elkaar komen en over elkaar gaan roddelen of bijvoorbeeld over de manager.
Enkele tips om deze frustratie en irritatie tegen te gaan
1. Laat jezelf er niet door afleiden
Het is gemakkelijk om afgeleid te raken door wat andere mensen aan het doen of juist niet aan het doen zijn. Doe gewoon je eigen ding en pak je eigen werkzaamheden op. Je kan altijd je collega aanspreken van zullen we de taken verdelen bijvoorbeeld. Wees netjes en hou de eer aan jezelf.
2. Roddel niet over hen
Doe niet mee aan de roddelclub, maar hou ook hier weer de eer aan jezelf. Je kan altijd je frustraties wel uiten bij een manager als het echt hoog op loopt. Het is verleidelijk om te gaan roddelen en praten tegen andere collega’s over deze luie collega, maar probeer dit te vermijden. Dont be one the bad guys or girls.
3. Neem geen voorbeeld aan hun gedrag
Energieke en actieve mensen kunnen andere mensen weer actiever en vrolijker maken. Maar een luie persoon kan jou ook lui maken. Neem dit niet over en blijf jezelf. Het is niet onlogisch dat je een collega ziet niksen en dat je jezelf gaat afvragen ‘Waarom zou ik er nog zoveel werk in steken? Waarom krijgt die collega evenveel betaald om geen poot uit te steken en ruil jij je salaris voor bloed, zweet en tranen?’. Waarna jezelf beslist om liever lui dan moe te zijn. Hou ook hier weer de eer aan jezelf.
4. Je kan er voorzichtig iets van zeggen
Lukt het niet langer om de incompetentie van je collega onder de mat te vegen, dan kan je er iets van zeggen tegen hen. Maar wees voorzichtig en vooral tactvol. Wees voorzichtig en val je collega niet aan. Je moet tenslotte nog steeds samenwerken. Misschien is dat eenmalig, maar als je echt vaker met een lui persoon werkt (bijvoorbeeld zzp’er)
5.Praat met een manager
Als het je echt begint te irriteren en je niet langer met deze persoon kan werken dan is het beste om toch naar je manager te gaan en het aan te kaarten en gewoon openkaart te spelen. Misschien kan je manager dan een gesprek tussen beide partijen aangaan.
Het is belangrijk om te onthouden dat niet iedereen dezelfde mindset heeft en veel mensen het wel best vinden en niet zo graag hard werken. Het is belangrijk om gewoon jezelf te blijven en je niet te erg gaan irriteren aan anderen. Iedereen is anders.
