Natuurlijk kennen we allemaal wel een aantal bekende uitzendbureaus, maar wie precies de grootste van Nederland zijn, verandert regelmatig. De uitzendmarkt is volop in beweging: gevestigde namen krimpen, kleinere spelers groeien hard, en de wereldwijde nummer één is inmiddels niet meer wie je misschien zou verwachten. We zetten de actuele stand van zaken op een rij op basis van de meest recente omzetcijfers.
Wat is een uitzendbureau eigenlijk en hoe verdient het zijn geld?
Een uitzendbureau is een bedrijf dat als tussenpersoon fungeert tussen werkgevers en werknemers. Werkgevers die tijdelijk extra personeel nodig hebben, schakelen een uitzendbureau in om geschikte kandidaten te vinden. Tegelijkertijd helpt het bureau werkzoekenden bij het vinden van een baan die bij hun vaardigheden en wensen past.
Uitzendbureaus hebben een databank met werkzoekenden en onderhouden contacten met diverse bedrijven. Ze nemen vaak het volledige wervings en selectieproces uit handen van de werkgever, wat tijd en moeite bespaart. Werknemers die via een uitzendbureau werken, worden meestal door het bureau zelf in dienst genomen. Het bureau regelt hun contract, salarisuitbetaling, en vaak ook sociale premies en belastingen.
Een uitzendbureau verdient zijn geld door een marge te rekenen op het uurloon van de werknemer. Stel dat een uitzendkracht 15 euro per uur verdient, dan kan het bureau de werkgever bijvoorbeeld 20 euro per uur in rekening brengen. Het verschil van 5 euro is de marge van het uitzendbureau. Deze marge dekt de kosten voor administratie, werving en ondersteuning, en vormt de winst van het bureau. Daarnaast bieden sommige uitzendbureaus extra diensten aan, zoals opleidingen voor uitzendkrachten of specifieke wervingscampagnes, waarvoor ze aanvullende vergoedingen ontvangen.
Uitzendbureaus zijn vooral populair in sectoren met veel tijdelijk of seizoensgebonden werk, zoals logistiek, horeca en de bouw. Ze bieden flexibiliteit aan zowel bedrijven als werknemers en spelen een belangrijke rol in de arbeidsmarkt door vraag en aanbod op elkaar af te stemmen.
De grootste uitzendbureaus van Nederland in 2026
Op basis van de meest recente omzetcijfers over 2025, verzameld door FlexNieuws in de jaarlijkse TOP 100 analyse, ziet de top van de Nederlandse uitzendmarkt er als volgt uit.
1. Randstad
Randstad blijft in Nederland onbetwist de grootste, ondanks een aantal jaren van omzetkrimp. De Nederlandse omzet daalde in 2025 met 2 procent naar 2,945 miljard euro, en het marktaandeel zakte van 8,1 procent in 2022 naar 6,3 procent in 2025. Toch liet Randstad Nederland in het eerste kwartaal van 2026 voor het eerst in drie jaar weer omzetgroei zien. Randstad werd opgericht in 1960 en groeide uit tot een van de grootste hr dienstverleners ter wereld, met tijdelijk werk, vast werk, detachering en payroll services als belangrijkste dienstenpakket. Wereldwijd moest Randstad het Zwitserse Adecco eind 2025 overigens net voor laten gaan als grootste uitzendorganisatie ter wereld, na jarenlang zelf de mondiale koppositie te hebben vastgehouden.
2. Adecco
Adecco is de Zwitserse multinational die eind 2025 wereldwijd Randstad wist te passeren, met een mondiale jaaromzet van ruim 23 miljard euro. In Nederland groeit Adecco eveneens hard: de Nederlandse omzet kwam in 2025 uit op 343 miljoen euro, een stijging van 8 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Adecco biedt net als Randstad tijdelijk werk, vast werk, detachering en payroll services aan, met als missie impact te maken op mensen, opdrachtgevers en partners.
3. ManpowerGroup
ManpowerGroup is wereldwijd de nummer drie van de sector, met een mondiale jaaromzet van 15,1 miljard euro. In Nederland en wereldwijd kende Manpower in 2025 wel te maken met een omzetkrimp van 4 procent. Het bedrijf is actief in meer dan 80 landen en richt zich op werving, selectie en het uitzenden van personeel, met mensen, kennis en innovatie als kernwaarden.
4. RGF Staffing
RGF Staffing, voorheen bekend als USG People, behoort samen met Randstad, Adecco en ManpowerGroup tot wat in de sector de Traditionele Vier wordt genoemd. Onder RGF Staffing vallen bekende merken zoals Unique, Start People en Secretary Plus. Sinds de overname door het Japanse Recruit Holdings in 2016 opereert het bedrijf niet meer onder de naam USG People, al wordt die naam in de praktijk soms nog gebruikt.
5. PROMAN
Een opvallende naam in de recentste ranglijsten is PROMAN, dat in Nederland inmiddels meer omzet haalt dan ManpowerGroup en Adecco samen. Dat laat zien dat de bekende namen uit de winkelstraat niet automatisch de grootste spelers zijn qua omzet. PROMAN richt zich, net als een aantal andere snel groeiende uitzenders, sterk op sectoren met veel tijdelijk personeel.
Opvallende ontwikkelingen in de markt
Twee trends springen eruit in de meest recente cijfers. Ten eerste liggen de bekende namen uit de winkelstraat lager in de ranglijst dan je op basis van naamsbekendheid zou verwachten. Ten tweede richten een aantal snel groeiende uitzenders, waaronder OTTO Work Force en Labour Power Company, zich steeds vaker op arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie, nu de aanvoer van arbeidskrachten uit landen als Polen terugloopt.
Ook interessant is de opkomst van brokers en msp partijen zoals HeadFirst Group, die weliswaar torenhoge bedragen aan externe inhuur beheren, maar zelf geen uitzendkrachten in dienst hebben. Zij worden daarom in aparte ranglijsten meegenomen naast de traditionele uitzendbureaus. Tempo-Team, van oudsher een van de bekendste namen in de sector, valt tegenwoordig onder Randstad en wordt in de actuele ranglijsten niet meer als aparte partij meegeteld. Benieuwd wat Tempo-Team als onderdeel van Randstad tegenwoordig precies te bieden heeft? Lees ook ons artikel over wat voor uitzendbureau Tempo-Team is, waarin we hun aanbod en vacatures bespreken.
Er zijn daarnaast nog veel meer uitzendbureaus actief op de Nederlandse markt, waaronder Unique, Driessen, Timing en tientallen kleinere, vaak sectorspecifieke bureaus. Deze partijen spelen samen een belangrijke rol in het soepel laten functioneren van de Nederlandse arbeidsmarkt, ook al staan ze niet altijd bovenaan de omzetlijstjes.
Op zoek naar werk via een uitzendbureau
Uitzendbureaus zijn altijd op zoek naar geschikt personeel, dus neem gerust een kijkje op de websites van de hierboven genoemde bureaus als je zelf op zoek bent naar werk. Wie weet vind je via een van deze partijen wel je volgende baan of een mooie tijdelijke klus die goed bij je past.
Overweeg je juist om zelf een uitzendbureau te starten, in plaats van er via te solliciteren? Lees dan ook ons artikel over hoe je een carrière in de uitzendbranche opbouwt en je eigen uitzendbureau begint, waarin we bespreken waar je rekening mee moet houden.
Conclusie
De uitzendmarkt van Nederland is in 2026 volop in beweging. Randstad blijft in eigen land nog altijd de grootste, ondanks een aantal jaren van omzetkrimp, terwijl Adecco wereldwijd inmiddels de koppositie heeft overgenomen. Daarnaast laten namen als RGF Staffing en vooral PROMAN zien dat de Nederlandse uitzendmarkt groter en diverser is dan de paar bekendste merken alleen. Voor zowel werkgevers die personeel zoeken als werkzoekenden die een baan willen vinden, blijft het de moeite waard om verder te kijken dan alleen de grootste naam, en te onderzoeken welk bureau het beste aansluit bij de specifieke sector of functie waarin je actief bent.
