De komende vijf jaar zijn er in de installatiebranche 121.000 nieuwe technici nodig. Maar in plaats van alleen in te zetten op het aantrekken van nieuwe mensen, moet de branche vooral ook zorgen dat de technici die er zijn, hun werk optimaal kunnen doen en het leuk vinden. Dat is ook een belangrijk deel van de oplossing.
Het installeren van een warmtepomp duurde een aantal jaar geleden 32 uur. Door slimme oplossingen is dat nu nog maar 14,7 uur. Dit voorbeeld toont aan dat een deel van het tekort oplosbaar is door uitvoerende technici in staat te stellen hun werk goed te doen. Werkgevers en de hele branche moeten dagelijks aan hun mensen vragen: waar loop je tegenaan en hoe kunnen we dit oplossen? Het gaat niet om harder werken, maar om slimmer werken.
Leuker en sneller
Het vinden en opleiden van nieuwe mensen is een hele klus. En intussen zijn er veel jonge mensen die de branche verlaten. Dat is zonde. Alle mensen die nu als monteur en installateur aan het werk zijn, moeten dus behouden blijven en gekoesterd worden.
Hun werk wordt leuker en gaat sneller als bijvoorbeeld de warmtepompen die zij moeten plaatsen makkelijker hanteerbaar en monteerbaar zijn. En door de protocollen voor het in gebruik nemen te standaardiseren, zodat zij zich niet telkens opnieuw daarin hoeven te verdiepen. AI kan ook helpen door betere roosters met minder reistijd te maken.
Nu gaat er veel tijd op aan dat soort randzaken: reizen, sjouwen, uitzoeken, lezen. Zaken die handiger kunnen of aan minder specifiek opgeleide mensen kunnen worden uitbesteed. Het gaat immers om de mensen die de energietransitie uitvoeren. Zonder hen geen verduurzaming.
