Kunst en cultuur zijn een goede manier om teams anders te laten samenwerken dan op kantoor. Onderzoek laat zien dat samen trommelen in een ritme het gevoel van verbondenheid versterkt. Dat onderzoek geldt wel vooral voor nieuwe groepen en zegt niets over innovatie of prestaties op de werkvloer. Een goede workshop vraagt dus een bewuste keuze. Hieronder lees je wat bekend is en hoe je er in 2027 mee aan de slag gaat.
Waarom Een Uitje Meer Moet Zijn Dan Een Dagje Weg
Medewerkers vinden teamuitjes belangrijk. Uit onderzoek van PUB Events onder ruim 500 Nederlandse werknemers blijkt dat ruim 90 procent een uitje zeer belangrijk of belangrijk vindt. De meeste bedrijven organiseren volgens datzelfde onderzoek maar één keer per jaar iets. Het jaar van de peiling is niet vermeld en het bericht verscheen op 5 juli 2025. Behandel de cijfers dus als een indicatie. Wel past de uitkomst bij een bredere verschuiving. Bedrijven kijken steeds vaker naar wat een activiteit oplevert en niet alleen naar het dagje weg.
Wat Kunst En Cultuur Toevoegen
Een creatieve activiteit haalt teamleden uit hun vaste rol. Niemand weet vooraf hoe het eindresultaat eruitziet. Dat dwingt tot luisteren op een andere manier dan in een vergadering. Wie op kantoor de leiding neemt hoeft dat in een workshop niet te doen. Zo zie je soms hoe een team echt functioneert.
Het werkt ook voor zachte vaardigheden zoals creativiteit en aanpassingsvermogen en empathie. Een presentatie over samenwerken blijft abstract tot je het moet toepassen. Een kunstzinnige opdracht dwingt die toepassing af omdat je het resultaat alleen samen kunt bereiken. Dit is een redenering en geen bewezen effect. Voor die vaardigheden vond ik geen onderzoek bij zakelijke teams.
Wat Zegt Het Onderzoek Over Samen Trommelen
Over samen trommelen bestaat wel onderzoek. Een studie in Scientific Reports uit 2020 van Gordon en collega’s liet 141 deelnemers in groepen van drie op een gedeelde elektronische drumset spelen. De helft volgde een voorspelbaar tempo en de andere helft een onvoorspelbaar tempo. De groepen die synchroon speelden ervoeren meer groepscohesie. Ook voorspelde de gelijkloop in hartslag tijdens het trommelen hoe goed de groep daarna samen improviseerde.
De auteurs noemen zelf beperkingen. De deelnemers waren vooral studenten en kenden elkaar nauwelijks. De resultaten gelden volgens hen vooral voor nieuw gevormde groepen. Ongeveer 77 procent van de deelnemers was vrouw. Voor een team dat al jaren samenwerkt zegt de studie dus minder. Je kunt er wel uit afleiden dat gezamenlijk ritme een snelle manier is om een band te voelen. Maar dat is geen garantie dat de samenwerking daarna verbetert.
Praktijkvoorbeeld: Een Percussieworkshop
Een percussieworkshop is een veelgekozen vorm. Teamleden leren samen ritmes maken. Muzikale ervaring is niet nodig. Iedereen begint op hetzelfde niveau ongeacht functie of anciënniteit. Een ritme dat eerst chaotisch klinkt en na een paar pogingen opeens samenvalt geeft een tastbaar gevoel van wat een team samen kan.
Er zijn aanbieders die dit op locatie doen. Dununba biedt naar eigen zeggen workshops aan voor bedrijven en organisaties met onder meer djembe en Braziliaanse percussie en bodypercussie en boomwhackers en handpan. De workshops vinden plaats op locatie in heel Nederland of bij de aanbieder zelf. De site noemt geen minimale of maximale groepsgrootte en geen vaste duur. Vraag dat dus na bij de aanbieder. De waardering van 9,7 uit 835 reviews op de site heb ik niet kunnen controleren. Lees reviews daarom ook buiten de site van de aanbieder.
Maatschappelijke Betrokkenheid
Een culturele activiteit kan ook iets buiten het team opleveren. Een workshop die een lokale kunstenaar inschakelt of een project met een maatschappelijk doel voelt voor veel medewerkers waardevoller dan een uitje alleen voor de lol. Of dat voor jouw team geldt weet je het best door het te vragen.
Hoe Begin Je Als Bedrijf
Dit zijn praktische adviezen en geen cijfers uit onderzoek. Kies een activiteit die past bij de grootte van het team. Een percussieworkshop werkt goed voor grotere groepen omdat het draait om een gezamenlijk ritme. Een kleiner team heeft misschien meer aan een beeldende opdracht met ruimte voor eigen inbreng. Kijk ook naar het doel. Een team dat slecht naar elkaar luistert heeft baat bij een activiteit die daarop inspeelt. Een team dat meer lef nodig heeft kan beter iets kiezen dat mensen uit hun comfortzone haalt. Vraag vooraf wat medewerkers willen. Niet iedereen vindt trommelen of schilderen leuk. Reken daarom op een alternatief voor wie liever kijkt. Laat daarna in een korte terugblik zien wat de activiteit opleverde.
Terug Naar De Vraag
Werkt kunst en cultuur voor zakelijke teambuilding? Voor de band tussen teamleden is er onderbouwing zoals het onderzoek naar samen trommelen. Voor creativiteit en innovatie ontbreekt die. Een goede workshop is dus geen wondermiddel. Het is een manier om een team op een nieuwe manier te laten samenwerken. Kies hem bewust en vraag om de mening van je team. Dan wordt het meer dan een uitje.
Veelgestelde Vragen
Waarom werkt kunst en cultuur goed voor teambuilding?
Kunstzinnige activiteiten dwingen teamleden om op een andere manier samen te werken dan op kantoor. Er is geen vaste rolverdeling en dat laat zien hoe een team functioneert.
Wat zegt onderzoek over samen trommelen?
Een studie uit 2020 vond dat groepen die synchroon trommelden meer groepscohesie ervoeren. De deelnemers waren vooral studenten die elkaar nauwelijks kenden.
Voor welke teams is een percussieworkshop geschikt?
Vooral voor grotere groepen omdat het draait om een gezamenlijk ritme. Iedereen begint op hetzelfde niveau. Vraag de aanbieder naar de groepsgrootte.
Heb je muzikale ervaring nodig?
Nee. Aanbieders als Dununba stellen dat iedereen kan meedoen zonder ervaring. Dat is hun eigen claim.
Wat levert culturele teambuilding op naast plezier?
Het kan zachte vaardigheden zoals creativiteit en aanpassingsvermogen versterken en bijdragen aan betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Voor bedrijven is daar weinig onderzoek naar.
Hoe vaak organiseren bedrijven een uitje?
Volgens onderzoek van PUB Events organiseren de meeste bedrijven één keer per jaar iets. Medewerkers willen vaker.
