Iedereen is wel eens onzeker. Dat is helemaal niks raars. Maar het kan ook doorslaan en je dagelijkse leven in de weg staan. Zeker als je slim bent, maar vaak last hebt van faalangst of onzekerheid, kan dat je groei op de werkvloer belemmeren.
Gevoelig én professioneel? Jazeker.
Is het belangrijk om aan te geven dat je gevoelig en soms onzeker bent, bijvoorbeeld als mensen meekijken?
Ja, want openheid kan zorgen voor begrip en vertrouwen op de werkvloer.
Het is normaal om af en toe onzeker te zijn op het werk, maar als dit regelmatig terugkomt, zijn er manieren om ermee om te gaan.
Praktische tips om met onzekerheid op de werkvloer om te gaan
1. Zelfbewustzijn: begrijp je onzekerheid
Probeer eerst te begrijpen waar je onzekerheid vandaan komt. Vraag jezelf af:
- Heeft het te maken met je taken?
- Gaat het om de samenwerking met collega’s?
- Of twijfels over je eigen vaardigheden?
Vaak is onzekerheid een onderdeel van je persoonlijkheid, vooral bij hooggevoelige mensen. Maar ook mensen die níet hooggevoelig zijn, voelen zich soms onzeker. Het hoort bij mens-zijn.
2. Werk aan een positief zelfbeeld
Herinner jezelf aan wat je allemaal al hebt bereikt. Tip:
- Schrijf je prestaties en successen op.
- Lees ze regelmatig door om je zelfvertrouwen te boosten.
Ook de rol van je manager of leidinggevende is cruciaal. Een goede manager ziet waar je goed in bent en helpt je daarin te groeien.
3. Stel realistische doelen
Onrealistische verwachtingen kunnen je onzeker maken. Onthoud:
- Fouten maken is normaal.
- Je leert van je ervaringen.
- Perfectionisme voedt onzekerheid.
Realistische doelen maken je werk overzichtelijker én haalbaar.
4. Bouw aan je competentie
Twijfel je aan je kennis of vaardigheden? Dan kun je:
- Een training volgen.
- Een coach of mentor zoeken.
- Hulp vragen van een psycholoog.
- Gesprekken voeren met je manager.
Investeren in jezelf is investeren in je zelfvertrouwen.
5. Durf te communiceren
Wees open over je onzekerheid met:
- Collega’s
- Leidinggevenden
- Vertrouwenspersonen
Eerlijkheid zorgt voor begrip en kan een cultuur van openheid en ondersteuning bevorderen.
Gun jezelf tijd en groei
Onzekerheid is een menselijk gevoel. Het betekent niet dat je zwak bent, maar juist dat je mens bent.
Gun jezelf tijd. Zelfvertrouwen bouw je niet in één dag op. Met geduld en ondersteuning kun je jouw werkervaring op een positieve manier veranderen.
Helemaal klaar met werken voor een baas?
Misschien herken je jezelf in dit alles én voel je dat je iets anders wilt. Denk je erover om voor jezelf te beginnen?
👉 Dan heb je een domeinnaam en hosting nodig.
Regel dat hier eenvoudig en snel en begin vandaag nog aan jouw eigen pad.
