Werk jij voor een bedrijf met veel carrièremogelijkheden? Dan wil je vanzelfsprekend jezelf zo snel mogelijk opwerken en meerdere promoties maken. Er zijn echter maar een beperkt aantal mensen die dit voor elkaar krijgen. Wat is precies hun geheim? In dit artikel ontdek je vijf principes die je kunt toepassen om je kans op promotie merkbaar te vergroten.
1. Alles begint met een goede eerste indruk
In de eerste plaats moet je altijd een goede indruk achterlaten, of dit nu bij de directie van je organisatie is of bij de schoonmaker. Door een goede eerste indruk te maken, verschijn je vaker op een positieve manier in het achterhoofd van mensen. Denk daarbij niet alleen aan het netjes voorstellen van jezelf aan iedereen binnen je bedrijf, maar ook aan hoe je eruitziet. Draag precies wat er wordt voorgeschreven en onderhoud bijvoorbeeld je werkkleding, of houd je werkschoenen schoon en representatief. Zo vergroot je de kans dat mensen met ontzag over je praten in plaats van dat je uiterlijk juist afleidt van je inhoudelijke kwaliteiten.
2. Geen woorden maar daden
Een tweede principe dat je moet toepassen om door te groeien naar een hogere positie, is door je extreem waardevol te maken voor je bedrijf. Dit zijn geen woorden, maar daden. Ga tot het gaatje om bijvoorbeeld een deadline af te krijgen en wees het goede voorbeeld voor de rest van je team. Neem daarnaast uit eigen beweging extra verantwoordelijkheden op je, in plaats van te wachten tot iemand je die toewijst. Vanzelfsprekend moet je hierbij een goede balans bewaren zodat je geen burn out krijgt, maar mensen zullen je eerder een promotie gunnen wanneer je daadwerkelijk laat zien dat je die hebt verdiend.
3. Wees sociaal sterk
Ook moet je sociaal sterk zijn wanneer je aanspraak wilt maken op een promotie. In de meeste organisaties vereisen topfuncties mensenkennis. Daardoor zul je precies moeten weten hoe je met verschillende persoonlijkheden omgaat. Bovendien moet je ook sociaal goed met klanten kunnen omgaan. Op netwerkborrels kan dit het verschil maken tussen een grote klant binnenhalen of juist worden afgewezen. Onderschat dus niet hoe belangrijk sociale vaardigheden en een sterk professioneel netwerk zijn om promotie te maken, zowel binnen als buiten je eigen organisatie.
Benieuwd hoe je die sociale kant op de werkvloer verder versterkt, ook richting collega’s in plaats van alleen klanten? Lees ook ons artikel over hoe belangrijk vriendelijkheid tegen je collega’s is op de werkvloer, waarin we dat verder uitwerken.
4. Denk vooruit
Je zult sneller promotie maken door vooruit te denken. Wanneer jij een probleem van mijlenver ziet aankomen, kun je vaak voorkomen dat dit daadwerkelijk een lastige kwestie wordt. Dit maakt je waardevoller voor je organisatie, waardoor je sneller in aanmerking komt voor een hogere functie. Onderschat dit principe zeker niet wanneer je ambitieus bent, want leidinggevenden herinneren zich vooral de mensen die problemen voorkwamen, niet alleen de mensen die ze oplosten nadat ze al waren ontstaan.
5. Maak je ambitie bespreekbaar op het juiste moment
Het laatste en misschien wel meest onderschatte principe is simpelweg je ambitie kenbaar maken. Veel mensen wachten passief af tot een promotie hun kant op komt, terwijl leidinggevenden vaak niet eens weten dat je die ambitie hebt. Ga daarom actief het gesprek aan met je leidinggevende over je carrièrewensen, in plaats van te hopen dat het vanzelf wordt opgemerkt.
Timing is daarbij minstens zo belangrijk als de boodschap zelf. Vraag niet om promotie vlak nadat een project niet goed is verlopen, maar juist op een moment dat je net een succesvol project hebt afgerond of een sterke beoordeling hebt gekregen. Onderbouw je vraag bovendien met concrete voorbeelden van wat je al hebt bijgedragen aan de organisatie, in plaats van alleen te zeggen dat je er klaar voor bent. Richt het gesprek daarbij op je ontwikkeling en de waarde die je toevoegt, niet in de eerste plaats op salaris, ook al speelt dat natuurlijk uiteindelijk wel een rol.
Benieuwd hoe je jezelf gemotiveerd houdt tijdens dit hele traject, ook als een promotie niet meteen lukt? Lees ook ons artikel over hoe je meer motivatie krijgt om te werken, waarin we daar dieper op ingaan.
Conclusie
Al met al zijn dit de vijf belangrijkste principes die je kunt toepassen om je kans op promotie te vergroten: een sterke eerste indruk, laten zien via daden in plaats van woorden, sociale vaardigheden en een goed netwerk, vooruitdenken, en je ambitie op het juiste moment bespreekbaar maken bij je leidinggevende. Door elk van deze principes consequent toe te passen, vergroot je niet alleen je kans op een snelle promotie, maar bouw je ook aan een reputatie waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
