Eén fout woord kan je CV saboteren. Let dus goed op met welke argumenten je je toekomstige werkgever wil overtuigen. Deze 6 missers maak je alvast beter niet…
Enkele tips om geen missers te maken op je CV:
1. Blijf niet vaag
Schrijf niet: ‘prima communicatievaardigheden’ of ‘uitstekende presentatietechnieken’. Vele sollicitanten denken zo het verschil te zullen maken. Wees concreet en geef bijvoorbeeld een duidelijk voorbeeld. Geef een voorbeeld van je vorige werk of stage waar jouw communicatievaardigheden naar voren kwamen.
2. Niet te snel
Je cv is het arbeidsmarkt ticket voor jouw carrière. Bedrijven letten op elk woord dat ze er wel (of niet) in zetten. Dat geldt ook voor jouw cv: één fout woord kan je cv saboteren. Neem dus je tijd om grondig na te denken over de woordkeuze, de selectie van de inhoud en de lay-out. Ga niet snel een cv in elkaar zetten. Zoek daarnaast hulp van een goede jobcoach of loopbaancoach voor het op stellen van je perfecte cv.
3. Vermijd passieve zinnen
Cv’s zijn vaak geschreven in de passieve vorm. Maar dat zal dan ook de indruk zijn die je wekt bij de recruiter of werkgever: passief. Vermijd dus zinnen die beginnen met ‘Verantwoordelijk voor’, ‘Gewerkt als’, ‘Taken zoals’. Een cv moet vitaliteit uitstralen en sprankelen! Actieve zinnen.
4. Verwijs niet naar je gezondheid
Het gaat werkgevers en recruiters nik aan hoe jouw gezondheid is. Er is ook nog wel een stukje privacy tijdens het sollicteren. Keer burn out gehad of keer uitgevallen? Nou en, hoef je niet vertellen. Het kan altijd als je bent aangenomen aan bod komen of later tijdens een functioneringsgesprek waar je tegenaan loopt. Zorg eerst maar dat je die baan krijgt.
5. Onprofessionele hobby’s:
Laat hobby’s weg die niet relevant zijn voor de functie of die een negatieve indruk kunnen achterlaten. Sommige hobby’s zijn niet relevant en onthoud dat mensen ook niet alles van je hoeven te weten. Sommige mensen zijn bijvoorbeeld game verslaafd, tja zo be it. Het is jouw leven en jouw hobbie.
6. Overdrijven van vaardigheden:
Oke, je bent misschien hoogbegaafd en hebt al veel gedaan. Maar moet je dat echt vermelden op je CV? Het kan managers en werkgevers afstoten omdat je waarschijnlijk niet tegen autoriteit kan. Zorg ervoor dat je vaardigheden en ervaringen realistisch worden omschreven en overdrijf het niet. Je bent talentvol en laat zien wat je in huis hebt. Maar nogmaals ze hoeven niet alles te weten. Ze zullen het misschien wel merken als er mensenkennis aanwezig is.
Een goed cv is doelgericht, professioneel en eerlijk. Door irrelevante of schadelijke informatie weg te laten, vergroot je je kansen om op een positieve manier op te vallen. Focus op wat je wél te bieden hebt en presenteer dit op een heldere, overtuigende manier.
