Leerdoelen voor jouw stage. Hier vind je ze!

Een stage is een belangrijk onderdeel van jouw studie. Het bereid je voor op het werkveld. Wij zijn er ook voor die studenten en jongeren die twijfelen over hun studiekeuze, keuzes moeten maken voor welk beroep ze gaan en helpen hun met hun loopbaan carrière.

Wat wil je leren tijdens je stage? Dit is een van de belangrijkste vragen die je jezelf moet stellen aan het begin van je stageperiode. Steeds vaker wordt er vanuit school gestuurd op het maken van een ontwikkelplan voor tijdens je studie of specifiek zelfs je stage. Maar wat zijn nu eigenlijk voorbeelden van dingen die je kunt leren tijdens je stage?

Wellicht vraag je, je nu af wat je eigenlijk wil leren.

Hier enkele voorbeelden:

1.Je communicatieve vermogen

Denk hierbij aan het voeren van professionele gesprekken of simpelweg het sturen van formele mailtjes. Professioneel overkomen, goede gespreksvoering is belangrijk. Oefen hiermee op je stage.

2. Je sturend vermogen. 

Zie jij jezelf wel manager of leidinggevende worden? Iets voor jou? Wil je meer een leidinggevende rol op gaan pakken? Dat begint natuurlijk klein. Probeer kleine projecten op te pakken en in goede banen te leiden. Probeer de leiding te nemen op je stage.

3. Je ondernemend vermogen

Ben je iemand die te veel nadenkt? Dan kun je tijdens de stage werken aan het concreet opleveren van nieuwe ontwerpen. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe dashboards of procedures bijvoorbeeld. Breng je creativiteit in en laat zien wat je in huis hebt. Kom met ideeën en meer. Iniatief nemen is altijd goed.

4. Vakkennis

Heb je al een idee van welk werk je na je studie wil gaan doen? Dan kun je specifiek kennis op gaan doen die je kunt gaan gebruiken tijdens je functie later. Ook kunnen dit weer vaardigheden zijn. Wil je projectleider worden? Begin dan direct je sturend vermogen te ontwikkelen bijvoorbeeld

–Hoe maak je de leer- of ontwikkeldoelen concreet?

Je sturend vermogen verbeteren. Klinkt leuk en goed. Echter wordt dit pas waardevol als je een concreet plan bedenkt om jezelf ook daadwerkelijk te ontwikkelen. Hoe doe je dit? Maak je doelen SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden). Laten we dit in het voorbeeld van het ontwikkelen van je sturend vermogen uitwerken:

• Specifiek: Je wil verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van verschillende projecten waarin je andere medewerkers moet aansturen
• Meetbaar: Je wil minimaal drie verschillende projecten leiden waarin je minimaal drie mensen aan moet sturen
• Acceptabel: Bespreek de mogelijkheid van het leiden van de projecten in de eerste weken van je stage of beter zelfs tijdens het stage sollicitatiegesprek al
• Realistisch: Of het behalen van het doel realistisch is, is iets persoonlijks. Wanneer je, je er goed voor inzet moet het behalen van je doel wel lukken 😉
• Tijdsgebonden: Je wil de drie projecten leiden in zes maanden. Het eerste project wil je na twee maanden leiden.

Een stage is zeer belangrijk voor jouw CV en toekomst en zorg dat je er alles uit haalt. Een goede stage die je goed hebt afgerond staat heel goed op je CV en kan je nou net helpen aan die ene baan. Neem je stage dus serieus en stel die doelen.